Meer ruimte op de arbeidsmarkt, meer vragen over productiviteit
De arbeidsmarkt werd in het derde kwartaal van 2026 volgens het CBS iets minder krap. Dat betekent niet dat iedere ondernemer eenvoudig personeel vindt. Een andere recente CBS-publicatie kijkt terug op de productiviteit in 2025, niet op 2026. Samen helpen de bronnen om personeelsplanning en procesverbetering apart te beoordelen: extra capaciteit, slimmer werk en veranderingen tussen bedrijfstakken zijn verschillende ontwikkelingen.
Bronnen geraadpleegd op 2 november 2026. Een themaverkenning met AI-ondersteuning en verwijzingen naar de oorspronkelijke informatie.
Welke vraag verdient nu aandacht?
- 01Waar zit het knelpunt in jouw bedrijf: ontbrekende vaardigheden, beschikbare uren, onnodige overdrachten of wisselende klantvraag?
- 02Welke maatstaf per gewerkt uur laat zien of een procesverbetering echt helpt, zonder kwaliteit of werkdruk uit het oog te verliezen?
- 03Herken je de landelijke ontwikkeling ook in je eigen regio en branche, en welke personeelsbeslissing vraagt aanvullende lokale gegevens?
Van ontwikkeling naar besluit
Onderzoek eerst waar werk blijft liggen en waarom. Ontbreekt er capaciteit, een vaardigheid of een duidelijke overdracht? Bespreek met de mensen die het werk uitvoeren wat een verbetering zou zijn. Kies een maatstaf die past bij dat proces en kijk ook naar kwaliteit en werkdruk. Landelijke cijfers geven context, maar vervangen geen analyse van je eigen functieprofielen, planning of organisatie.
Gebruik de oorspronkelijke bronnen om de actuele voorwaarden, reikwijdte en verslagperiode te bekijken. Een landelijk cijfer of algemene toelichting bepaalt niet automatisch de uitkomst voor jouw onderneming.
De oorspronkelijke bronnen
Krapte op de arbeidsmarkt neemt iets af ↗
Gepubliceerd: 30 oktober 2026 · Verslagperiode: Derde kwartaal 2026; vergelijking met het voorgaande kwartaal
Nieuwste gelezen kwartaalbericht: de landelijke spanning nam licht af en bedroeg 92 vacatures per 100 werklozen. Het bericht toont werkloosheid, banen en vacatures en geeft verschillen naar bedrijfstak.
De verhouding voorspelt geen invultijd van een specifieke vacature en bewijst geen einde aan personeelstekorten in iedere sector of regio. CBS markeert bepaalde banen- en vacaturecijfers als voorlopig.
Arbeidsproductiviteit commerciële sector stijgt met 2,5 procent ↗
Gepubliceerd: 7 oktober 2026 · Verslagperiode: Kalenderjaar 2025 ten opzichte van 2024; voorlopige cijfers
Recent gepubliceerde terugblik op 2025: toegevoegde waarde per gewerkt uur nam in de commerciële sector toe. Het CBS onderscheidt ontwikkelingen binnen bedrijfstakken van verschuivingen van gewerkte uren tussen bedrijfstakken.
Dit is geen productiviteitscijfer voor 2026, geen resultaat voor elk afzonderlijk bedrijf en geen bewijs dat AI of een specifieke automatiseringsmaatregel de stijging veroorzaakte. De cijfers zijn voorlopig.
Werk je eigen situatie uit
Alle praktijkgidsenEen goed klantgesprek begint vóór je aanbod.
Gebruik dit gespreksblad om de situatie van een klant te begrijpen, verschillende belangen zichtbaar te maken en een concrete vervolgstap af te spreken.
Aan de slag
Maak je eerste AI-proef klein genoeg om te beoordelen.
Een bruikbare proef begint bij werk dat je kunt afbakenen. Beschrijf de taak, toegestane informatie, controle en stopcriteria voordat je een toepassing kiest.
Aan de slagEen onjuistheid gevonden? Lees ons correctiebeleid.